A PLR (Participação nos Lucros e Resultados) consiste na forma pela qual algumas empresas partilham uma parte dos
lucros obtidos em determinado período com os seus funcionários. Esta parcela, uma
vez previamente definida, pode variar entre 5 e 15% do lucro
líquido em benefício dos funcionários. Através de um cálculo de "grande complexidade" feito apenas por matemáticos das respectivas diretorias, recebemos bem menos que isso na verdade. Somado a isso, é claro, vem o imposto de renda, vulgo Leão, que come boa parte pelo pé.
Pequenos detalhes à parte, a Participação dos (sic) Lisos no Resto (PLR), quando bem implantada, pode
resultar num acréscimo de motivação adicional que conduz os
colaboradores a um maior comprometimento, o que geraria uma melhor
produtividade. De qualquer forma a PLR é um benefício bem vindo haja visto que a grande maioria dos trabalhadores brasileiros, se quer sabem o que a sigla significa. Ademais, me dêem licença que hoje não tem garçon triste, nem puta cara meu véio!! P.S. Brincadeira meu amorzão do coração!!!
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